Hämeenlinnan kaupunki liittyy valtioneuvoston rasisminvastaiseen kampanjaan
Hämeenlinnan kaupunki liittyy valtioneuvoston Me puhumme teoin -rasisminvastaiseen kampanjaan. Valtioneuvosto kutsuu kampanjalla kaikki mukaan rakentamaan yhdenvertaista Suomea. Kampanjan toteuttaminen on osa Yhdenvertaisuustiedonannon toimeenpanohanketta.
Rasismin vastainen kampanja tunnustaa, että Suomessa on rasismia ja että siitä voi ja pitää päästä eroon. Kampanja kannustaa erilaisia toimijoita konkreettisiin tekoihin, jotka purkavat rasismia yhteiskunnassamme.
Kaikkien Hämeenlinna -suunnitelmassa toimia rasismia vastaan
Hämeenlinnan kaupunki sitoutuu rasisminvastaisen kampanjan myötä edistämään toimia rasismia vastaan. Yhdenvertaisuus on osa kaupunkistrategian arvopohjaa, jonka myötä haluamme mahdollistaa hyvän arjen ja kehityksen kaikille tasapuolisesti. Haluamme, että jokainen asukas ja vierailija kokee olevansa tervetullut, arvokas ja tärkeä kaupungissamme.
Kampanja vahvistaa rasisminvastaista työtämme ja tekee näkyväksi Kaikkien Hämeenlinna yhdenvertaisuus -ja tasa-arvosuunnitelman tavoitteet.
Sitoumus on valmisteltu osana kaupungin yhdenvertaisuustyötä ja se on yksi Kaikkien Hämeenlinna -yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman jalkauttamistoimenpiteistä. Työtä yhdenvertaisuuden edistämisen ja rasismin kitkemisen eteen seurataan osana kaupungin hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työtä.
Hämeenlinnan kaupungin toimenpiteet rasismin kitkemiseksi:
Organisaation toimintakulttuuri
- Lisäämme avointa keskustelua yhdenvertaisuuden toteutumisesta ja kehittämistarpeista organisaatiossamme.
- Hyödynnämme erätaukokeskusteluja aihetta käsiteltäessämme
- Huolehdimme, että henkilöstön tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma päivitetään tasaisesti ja seuraamme ja arvioimme sen toteutumista
- Nimeämme syrjintäyhdyshenkilön tai -ryhmän.
- Syrjintäyhdyshenkilö toimii yhdenvertaisuuden edistämiseksi ja syrjinnän ehkäisemiseksi. Henkilön tehtävänä on puuttua syrjintätilanteisiin ja tarjota tukea niille, jotka ovat kohdanneet syrjintää.
- Hyödynnämme syrjintäyhdyshenkilöitä mahdollisuuksien mukaan kaupungin järjestämissä tapahtumissa ja tilaisuuksissa
- Otamme käyttöön turvallisemman tilan periaatteet toiminnassamme.
- Jalkautamme henkilöstön kanssa yhdessä luodut turvallisemman tilan periaatteet kaupungin organisaatiossa ja kannustamma myös yhteistyökumppaneita ja sidosryhmiä ottamaan ne käyttöönsä.
- Lisäämme rasismin vastaiset toimenpiteet osaksi yhdenvertaisuussuunnitelmaamme.
- Kaikkien Hämeenlinna yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma hyväksytty valtuustossa kesäkuussa 2024, joka sisältää toimenpiteitä rasismin ehkäisemiseksi
Tietoisuuden lisääminen rasismista ja siihen puuttumisesta
- Lisäämme tietoisuutta yhteiskuntamme moninaisuudesta
- nostamme esiin erilaisia teemapäiviä- ja viikkoja, kuten rasisminvastainen viikko
- tuomme kaupungin moninaisuutta näkyviin lisäämällä kaupungin kuvapankkiin kuvia erinäköisistä ja eri taustoista tulevista ihmisistä
Yhdenvertaisuus ja rasisminvastaisuus toiminnassa
- Kehitämme viestintämme saavutettavuutta ja yhdenvertaisuutta.
- Järjestämme mahdollisuuksien mukaan monikielisiä tilaisuuksia
- Tiedotamme kaupungin keskeisistä asioita myös muilla kielillä kuin suomeksi
- Hyödynnämme monipuolisesti eri viestintäkanavia
- Kehitämme myintegration.fi sivua edelleen
- Mahdollistamme eri taustaisten ihmisten välisiä kohtaamisia keskinäisen ymmärryksen lisäämiseksi, esimerkiksi järjestämällä dialogeja.
- Järjestämme kaikille avoimia erätaukokeskusteluja, joihin kutsumme eri taustaisia ihmisiä keskustelijoiksi
- Hyödynnämme anonyymiä rekrytointia työhönoton syrjimättömyyden edistämiseksi ja työyhteisön monimuotoisuuden lisäämiseksi.
- Anonyymi rekrytointi aloitettu marraskuussa 2024
Aiheesta lisää:
toimirasismiavastaan.fi
Kaikkien Hämeenlinna -suunnitelma
Lisätietoja: