Kaupunki palkitsi kehittämisideoista työntekijöitään

Hämeenlinnan kaupunki on jakanut vuosittain Fiksua työtä -kehittäjäpalkintoja, joiden tarkoituksena on palkita henkilöstöä ryhminä ja yksilöinä hyvin tehdystä työstä, arjen työtä rikastuttavista ja kustannustehokkaista innovaatioista sekä erityisesti yhteisöllisesti toteutetusta hyvästä palvelusta.

Palkitsemistyöryhmä on tehnyt päätöksensä syksyn 2020 osalta. Fiksua työtä palkintoehdokkaita oli 13, joista palkittiin 7 kehittämistekoa.

Vuoden 2020 Fiksua työtä -kehittäjäpalkintojen saajat

Kehittäjäpalkintojen saajat ovat:

  • Hämeenlinnan lähiretkiopas
  • Ikkuna päiväkotiin
  • O.N.N.I eli oma näkemykseni näihin ilmiöihin -menetelmä
  • Ensihoidon oppimisalusta –Moodle
  • STOP and THINK -interventio pojille 2020
  • Pelastuslaitoksen uusi kamerajärjestelmä
  • Hyvän mielen taitomerkki

Tarkemmat kuvaukset palkituista kehittämisteoista löydät Fiksua työtä-blogialustalta kautta.

Fiksua työtä -kehittäjäpalkinto 2020 -työryhmä:

Sosiaali-ja terveysjohtaja Jukka Lindberg, kaupunkirakennejohtaja Tarja Majuri, sivistys- ja hyvinvointijohtaja Päivi Raukko, henkilöstö- ja hallintojohtaja Anne Iijalainen, pääluottamusmies Pirjo Suominen, palvelussuhdepäällikkö Matti Korkala, palveluesimies Merita Kautonen, ympäristöjohtaja Juha Lahti

Onnea  palkituille ja kiitos kaikille kehittämistekoihin osallistuneille!