Hämeenlinna on paikka, jossa on hyvä tehdä töitä
Työelämä on muuttunut ja muuttuu edelleen todella nopeasti. Siksi on tärkeää, että
työnantaja voi kilpailukykyisen palkan lisäksi tarjota paikan, jossa on hyvä olla ja tehdä töitä.
Hämeenlinnan kaupungin työntekijät ovat aktiivisia, kehittämishaluisia ja eteenpäin katsovia ihmisiä.
Katri Juvonen, JUKOn päätoiminen pääluottamusedustaja<br>(OVTES)
Juvonen on toiminut luottamusedustajatehtävissä vuodesta 1997 lähtien ja hän on taustaltaan luokanopettaja. Juvonen on ylpeä siitä, miten Hämeenlinnassa opettajat ovat jaksaneet kehittää omaa työtään siitä huolimatta, että koulumaailmassa jo ihan perustyö on vaativaa. Viime lukuvuoden suurin ponnistus on ollut oppimisen tukeen liittyvät uudistukset.
Hämeenlinnassa opettajat ovat ideoineet monenlaisia uusia toimintamalleja ja tekoja oppilaille. Koululaisten lukuinnon herättämiseksi ja lukutaidon edistämiseksi on tuotu kirjallisuus kouluille näkyviin ja järjestetty lukuhaasteita. Kouluissa on järjestetty myös esimerkiksi kaupunkileikkiä, aamujoogaa ja koko koulun tanssivälitunteja.
Nämä kaikki tukevat osaltaan koulun kasvatuksellista tehtävää, mutta lisäävät koulupäiviin myös iloa.
Lisäksi Hämeenlinnassa on kehitetty lapsen kuulemisen toimintamalleja ja kartoitettu keinoja nikotiinin käyttöön puuttumiseen. Kouluterveyskyselyssä nikotiinin käyttö oli lisääntynyt yläkouluikäisillä ja toisen asteen oppilailla.
Nämä ideat tulevat ihan tavallisilta opettajilta.
Katri Juvonen, JUKOn päätoiminen pääluottamusedustaja
Kehittäminen tukee myös työssä jaksamista. Juvonen kertoo, ettei olisi jaksanut tehdä luottamusedustajan tehtäviä näin kauaa, jos aina ei olisi tullut vastaan jotain uutta. Pääluottamusedustajan työ vaatii myös tiivistä yhteistyötä sekä työnantajan että henkilöstön kanssa. Yksin ei pärjää, eikä tarvitsekaan.
Onneksi kaikkea uutta ei tarvitse osata heti.
On hienoa, että Hämeenlinnaan on syntynyt kulttuuri, jossa voi aina kysyä, jos ei tiedä.
Katri Juvonen, JUKOn päätoiminen pääluottamusedustaja
Teksti: Venla Seuri
Tämä on osa ensimmäistä artikkelia juttusarjassa Parhaat palat, jossa esitellään kunta- ja hyvinvointialan edelläkävijäcaseja. Sarjassa julkaistaan kaiken kaikkiaan 25 juttukokonaisuutta. Sarja on osa Meidän työ –yhteistyöllä tuloksiin -hanketta.