Fiksua työtä -kehittämisteot

Hämeenlinnan väen toimintakulttuuri nojaa kehittävään, kehittyvään ja kokeilevaan työotteeseen. Työn arjessa se näkyy henkilöstön aktiivisella ideoinnilla ja siinä, että ideoista ja teoista palkitaan.

Kehittämiseen kannustetaan ja onnistumisia huomioidaan myös henkilöstöä palkitsemalla. Vuonna 2025 Hämeenlinnassa palkittiin yhteensä 517 erilaista kehittämistekoa.

Kannustamme koko henkilöstöä arjen innovaatioihin ja löytämään uusia, fiksuja ja tehokkaita tapoja toimia. Kohderyhmänä on koko kaupungin henkilöstö, yksittäinen henkilö tai kehittämistyön ideoinut työryhmä tai työyhteisö. Fiksua työtä -palkinnot jaetaan kerran vuodessa Hämeenlinnan väen gaalassa, johon kutsun saa koko henkilöstö.