Hämeenlinnan kaupunki tukee hämeenlinnalaisten työttömien työnhakijoiden palkkaamisessa. Tuet kohdistuvat eri kohderyhmille eri ehdoin. Tukia myönnetään määrärahojen puitteissa.
Ennen työntekijän palkkaamista
Työsopimuksen voi tehdä sen jälkeen kun Hämeenlinnan kaupunki kuittaa tuen saajalle, että määrärahaa on käytettävissä kyseisen henkilön työllistämiseen.
Yritys solmii työsopimuksen normaaliin tapaan työnhakijan kanssa ja hoitaa työsuhteeseen liittyvät työnantajavelvoitteet. Työsuhteessa tulee noudattaa oman alan työehtosopimusta.
Tuen saava taho voi sijaita missä kunnassa tahansa. Työllistettävän on oltava hämeenlinnalainen ja hänen tulee asua Hämeenlinnassa tukijakson ajan.
Työnantajan tulee ilmoittaa muutostilanteista viipymättä työllisyyspalveluihin työllisyyskoordinaattorille esimerkiksi jos asiakas muuttaa pois Hämeenlinnasta tai työsuhde keskeytyy ennen tukiajan päättymistä.
Hämeenlinna-lisä
Hämeenlinna-lisä on tuki, jota voidaan maksaa hämeenlinnalaisen työttömän työnhakijan palkkaamiseen. Hämeenlinna-lisää voi hakea yritys, yhdistys, säätiö, rekisteröity uskonnollinen yhteisö tai hyvinvointialue.
Kohderyhmät:
Hämeenlinnalainen alle 30-vuotias työtön työnhakija
Hämeenlinnalainen kansainvälinen työtön työnhakija
Hämeenlinnalainen yli 400 päivää työttömänä ollut työnhakija
Tuen ehdot:
Tuen määrä 400€/kk
Palkan tulee olla vähintään 930€/kk
Tukea voi hakea yli 6 kuukautta kestävään työsuhteeseen
Hämeenlinnan kaupunki myöntää tuen. Tuki myönnetään De minimis-tukena. Tuen myöntämisestä tehdään viranhaltijapäätös, jonka yhteydessä on tuen laskuttamisen ohjeistukset.
Täsmä-lisä
Täsmä -lisä on tuki, jota voidaan maksaa hämeenlinnalaisen täsmätyökykyisen työttömän työnhakijan palkkaamiseen. Täsmä -lisää voi hakea yritys, yhdistys, säätiö, rekisteröity uskonnollinen yhteisö tai hyvinvointialue..
Tuen ehdot:
Tukea myönnetään vain täsmätyökykyisille hämeenlinnalaisille työnhakijoille. Täsmätyökykyinen henkilö pystyy tekemään työtä, kun työ ja työtehtävät sovitetaan hänen osaamiseensa ja toimintakykyynsä. Tavoitteena on edistää pysyvämpää työllistymistä sekä tukea työnantajaa työsuhteen alkuvaiheessa esimerkiksi perehdytyksen ja työtehtävien muotoilun osalta.
Tuen määrä 50% kuukausipalkasta, tuen määrä enintään 1000€/kk
Hämeenlinnan kaupunki myöntää tuen. Tuki myönnetään De minimis-tukena. Tuen myöntämisestä tehdään viranhaltijapäätös, jonka yhteydessä on tuen laskuttamisen ohjeistukset.
TyöHämeen työllistämisen tuet
Myös TyöHämeen työllisyysalue tukee työnantajia työttömien työnhakijoiden palkkaamisessa.
