Fiksua työtä 2026: Työnhaun startti alle 30-vuotiaille

Työnhaun startti syntyi jo Hämeenlinnan seudun kuntakokeilun aikana. Alkuperäisenä ajatuksena oli tarjota uusille työttömäksi työnhakijoiksi ilmoittautuneille nuorille startti työnhakuun ja samalla myös saada tietoa mitä kaikkea palveluita nuorelle on saatavilla Ohjaamo Stagessa.

Työnhaun startti järjestetään torstaisin klo 9-11 Ohjaamo Stagen tiloissa. Mukana startissa on Ohjaamo/nuorisopalvelut, TyöHäme, työkyky, Tavastia, Linnan Kehitys ja työnantajat. Starttiin kutsutaan 10-15 nuorta, jotka ovat ilmoittautuneet työttömiksi työnhakijoiksi. Startin aluksi kerrotaan yhteisesti, keitä toimijoita on paikalla ja miksi nuori on tilaisuuteen kutsuttu. Jokainen nuori saa passin ja käytyään jokaisella startin pisteellä, nuori saa merkinnän omaan passiinsa.

Nuori kohdataan jokaisella pisteellä ja hän saa infoa palveluista ja avoimista työpaikoista. Startin lopuksi jokainen kävijä antaa palautetta tapahtumasta. Tärkeää startissa on se, että nuorelle tulee kokemus tulla kohdatuksi ja hän saa tietoa eri nuorille suunnatuista palveluista. Hänelle pystyään varamaan aika sujuvasti eri palveluihin ja on niitä tapauksia, jotka ovat lähes suoraan startista saaneet työpaikan. Tänä vuonna on järjestetty myös Intti startteja eli kutsuttuina ovat armeijasta päässeitä nuoria.

Tänä vuonna startti on järjestetty yhteensä 25 kertaa ja nuoria on ollut yhteensä 259 eli keskimäärin 10 nuorta/startti.

• Palautteiden perusteella 80 % nuorista kokee saaneensa startista hyödyllistä tietoa.
• 90 % palautteen antajista on kokenut, että startti edisti nuoren työllistymistä, koulutusta tai palveluihin ohjautumista ja 95 % suosittelisi starttia ystävälleen.
• Vapaassa palautteessa todettiin mm.
  • Mukava tilaisuus. Rentoa ja mielekästä asiasta tietävää keskustelua, kiitos paljon. Ennen kuin tulin niin luulin että tiesin tarpeeksi työllistymisasioista. Ilmeisesti olin väärässä. Mukavan leppoisa tapahtuma, positiivinen yllätys! Selkeästi rakennettu ja toteutettu! Ilmapiiri rento ja lämmin. Tuli tervetullut olo. Pisteeltä pisteelle siirtyminen tapahtui sujuvasti ja kaikilta sai hyödyllistä tietoa. Ihanat lämpimät ja osaavat työntekijät, jotka kohtasivat yksilöllisesti. Sain paljon hyviä vinkkejä tulevaan, kiitos paljon! Teette tärkeää työtä.

Työnhaun startit jatkuvat pääsääntöisesti joka torstai. Kaksi kertaa vuodessa kokoonnutaan starttiin osallistuvien tahojen kanssa yhteen käymään läpi kokemuksia ja huomioita sekä kehitetään toimintaa niin, että startti vastaa nuorten tarpeisiin. Tavoite olisi, että saisimme syksyn aikana kerättyä startin vaikuttavuutta eli moniko esimerkiksi työllistyi suoraan startista.

Kehittäjät

Hannele Halinen, työhönvalmentaja
Riikka Känsälä, työllisyyskoordinaattori
Riikka Laurell, työnvälittäjä
Servet Parlak, yrityskoordinaattori
Katariina Sommarberg, työnvälittäjä
Elina Ylipulli, työnvälittäjä
Sanna Kukkonen, työnvälittäjä
Janika Sipponen, työkykyvalmentaja
Anne Forstadius, työkykyvalmentaja
Oona Kivistö, ura- ja ammatinvalinnan koordinaattori
Mehmet Duzenli, palveluneuvoja
Eea Vatanen, palveluneuvoja
Mia Roivas, työkykyohjaaja
Anu Mattila, ohjaamokoordinaattori

Fiksua työtä -blogi esittelee Hämeenlinnan kaupungin työntekijöiden kehittämiä arjen innovaatioita ja onnistumistarinoita.