Fiksua työtä 2027: Nopeasti töihin alkuprosessin kehittäminen

Nopea työllistyminen edellyttää, että työnhaku käynnistyy ketterästi heti asiakkuuden alussa. Noin kymmenen hengen tiimi kehitti Nopeasti töihin -prosessin, jonka tavoitteena on saada uuden työnhakija-asiakkaan työnhaku nopeasti ja tehokkaasti vauhtiin.

Kehittämistyön lähtökohtana oli tarve tehdä asiakkuuden ensimmäisistä kuukausista mahdollisimman sujuvia ja ennen kaikkea työllistymistä tukevia. Uusi toimintamalli kattaa asiakkuuden ensimmäiset 1–3 kuukautta ja sisältää alkuvaiheen palvelun, työllistymisen työpajoja, TyöBuustin sekä työnvälitystä.

Lain mukaan työllisyysalueen tulee laatia työnhakusuunnitelma kymmenen päivän kuluessa työnhakijaksi ilmoittautumisesta. Uudessa prosessissa tavoitteena on toimia jopa tätäkin nopeammin. Asiakkaaseen otetaan yhteyttä ja työnvälitys käynnistetään heti, parhaimmillaan jo työnhakijaksi ilmoittautumispäivänä.

Tiimi vastaa toimintamallin jatkuvuudesta ja kehittää sitä edelleen. Seuraavaksi kehittämistyö laajenee asiakkuuden 4–6 kuukauteen. Tavoitteena on ehkäistä työttömyyden pitkittymistä, löytää ratkaisuja asiakkaan tilanteeseen ja vahvistaa työnhakijan omaa aktiivisuutta työnhaussa.

Kehittäjät

Tiina Sailavuo, työnvälittäjä
Anna Pöyry, työnvälittäjä
Anna Wlasoff, työnvälittäjä
Mirva Järvinen, työnvälittäjä
Olli Lundahl, palveluneuvoja
Mari Lehto, työttömyysturvakoordinaattori
Marleena Tjurin, yrityskoordinaattori
Anne Nikander, yrityskoordinaattori
Riikka Laurel, työnvälittäjä

Fiksua työtä -blogi esittelee Hämeenlinnan kaupungin työntekijöiden kehittämiä arjen innovaatioita ja onnistumistarinoita.