Fiksua työtä 2027: OpinEKO malli vihreän siirtymän tueksi

OpinEKO sai alkunsa ajatuksesta yhdistää kolme tarvetta: hyödyntää alueella jo asuvien kansainvälisten kestävän kehityksen osaajien osaamista, tukea pk-yrityksiä vihreän siirtymän vaatimuksissa sekä edistää kansainvälisten osaajien työllistymistä ja kotoutumista. Malli luo uuden väylän osaamisen ja yritystarpeiden kohtaamiseen. Samalla se tukee Hämeenlinnan kaupungin strategian tavoitteita.

OpinEKO on kestävän kehityksen valmennusohjelma, jossa kansainväliset osaajat toteuttavat paikallisissa pk-yrityksissä lyhytaikaisia vihreän siirtymän projekteja, kuten ISO 14001 -ympäristöjärjestelmien kehittämistä, kasvihuonekaasupäästöjen laskentaa sekä CSRD- ja ESRS-raportointiin liittyviä tehtäviä. Malli pilotoitiin keväällä 2026 yhdessä PUHI Oy:n kanssa.

Kevään OpinEKOn tuloksia:

• kuusi osallistujaa
• kuusi teollisuudenalan harjoittelua
• kolme toteutettua kestävän kehityksen projektia
• yritysyhteistyön jatkuminen ja uuden kehittämisprojektit

Malli sai tunnustusta Jyväskylän yliopiston JYU Wisdom Days 2026 -konferenssissa, jossa esittelin tiivistelmä.

OpinEKO on skaalautuva toimintamalli, joka voidaan laajentaa koko Kanta-Hämeen alueelle. Seuraavina vaiheina ovat mallin vakiinnuttaminen osaksi kunnan toimintaa, laajentaminen uusiin pk-yrityksiin ja toimialoille, löytää uusia työharjoittelumahdollisuuksia sekä syventää yhteistyötä HAMKin kanssa.

Kehittäjä

Galagama Ralalage Aruna Sampath, projektisuunnittelija, kansainvälisten asukkaiden palvelut

Fiksua työtä -blogi esittelee Hämeenlinnan kaupungin työntekijöiden kehittämiä arjen innovaatioita ja onnistumistarinoita.