Fiksua työtä 2027: Yhteisöllinen Katuman päiväkoti
Yhteisöllisten toimintatapojen kehittäminen päiväkodin arkeen on lähtenyt puhtaasti sekä Katuman päiväkodin henkilöstön halusta kehittää omaa työtään että halusta tehdä kasvatus,- hoiva ja opetustyötä innostuneesti uusia työtapoja löytäen. Henkilöstöllä on myös halu ohjata lapsia vahvaan yhteisöllisyyden perinteeseen pienessä päiväkodissa. Kaikki ideat ovat lähteneet Katuman henkilöstöltä itseltään. Johtajan tehtävänä on luoda rakenteet yhteisöllisten ideoiden mahdollistamiseksi.
Päiväkotimme yhteisöllisyys perustuu ryhmärajoja ylittävään toimintaan ja yhteiseen pedagogiseen suunnitteluun:
- retket pienryhmissä yli ryhmärajojen
- jumppasalipäivät yli ryhmärajojen
- 5v. lasten oppihetket yli ryhmärajojen
- Joka kuukausi koko talon yhteinen lauluhetki sekä joka kuukauden yhteinen kuun aloitus
- lepohetken yhteinen ryhmärajat ylittävä toiminta
- ystävyyspäiväkotitoiminta Siirin päiväkodin kanssa
- opettajien pitämän perheillat kolme kertaa syksyllä ja kolme kertaa keväällä
Yhteisöllisen toimintakulttuurin kehittämisen tuloksena päiväkodissamme on vahvistunut työhyvinvointi, henkilöstön yhteenkuuluvuus sekä kokemus merkityksellisestä työstä. Yhteinen suunnittelu ja vastuun jakaminen ovat tuoneet uusia tapoja tehdä työtä, lisänneet työn sujuvuutta ja keventäneet yksittäisten työntekijöiden kuormitusta. Toimintamalli on vahvistanut ammatillista osaamista, sen jakamista ja vertaisoppimista. Henkilöstön vahvuuksia hyödynnetään aiempaa monipuolisemmin.
Yhteisöllisen toimintakulttuurin kehittäminen on muodostunut pysyväksi osaksi päiväkotimme arkea. Työtä jatketaan vahvistamalla ryhmärajoja ylittävää yhteistyötä, yhteistä pedagogista suunnittelua sekä henkilöstön osaamisen jakamista. Tavoitteenamme on ylläpitää oppivaa työyhteisöä, jossa uusia toimintatapoja kehitetään yhdessä ja jokaisen vahvuuksia hyödynnetään lasten parhaaksi.
Kehittäjät
Katuman päiväkoti:
Else Laukkanen, varhaiskasvatuksen opettaja
Päivi Väisänen, varhaiskasvatuksen opettaja
Viivi Harju, varhaiskasvatuksen opettaja
Mia Salo, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
Sanna Tuominen, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
Kati Tammisto, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
Tuula Parkkinen, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
Oona Tennilä, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
Mirikli Keväänranta, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
Lotta Sundman, varhaiskasvatuksen avustaja
Fiksua työtä -blogi esittelee Hämeenlinnan kaupungin työntekijöiden kehittämiä arjen innovaatioita ja onnistumistarinoita.