Fiksua työtä 2027: Innovatiivinen verkosto – yritysten ja työnantajien menestyksen tukena

Kaikki lähtee strategiasta. TyöHämeen osalta se tarkoittaa sitä, että yritysten menestys on myös työllisyysalueen menestys. Työpaikat luodaan yrityksissä – sidosryhmien tehtävänä on luoda yrityksille ja työnantajille onnistumiseen tarvittavat selkeät tuote- ja palvelukokonaisuudet. Mitä paremmin ymmärrämme yritysten, työnantajien ja toimialojen tulevia tarpeita, sitä paremmin pystymme tukemaan työllisyyttä, osaamisen kehittämistä ja alueen elinvoimaa.

Verkostoa on rakennettu tekemällä verkoston nykytila-analyysi ja SWOT-analyysi toiminnan kehittämiseksi. Verkostossa on sovittu ohjausryhmästä vuosille 2026–2027, ja lisäksi on rakennettu toimintamalli signaalin saapuessa, jota on pilotoitu meriteollisuuden työryhmässä. Verkostoyhteistyön tukemiseksi TyöHäme on käynnistänyt kuukausikirjeen yrittäjäjärjestöille.

Verkoston jäsenten yhteistyöstä voidaan nostaa esiin muutamia esimerkkejä. Nuorten yrittäjien konseptia on kehitetty yhteistyössä Hämeen Yritysreaktorin, kuntien, 4H-yhdistysten ja työllisyysalueiden kanssa. Työmuotoilu-konseptia on toteutettu yhteistyössä HAMKin, Kiipulan ja työllisyysalueen kanssa. Konseptissa näkökulmina ovat henkilöasiakkaan ohjaus työelämään sekä työnantajan tuottavuus, ja sitä on edistetty työpajojen avulla. Lisäksi eri sidosryhmien välille on luotu yhteisiä työprosesseja, kuten vuoden 2027 vuosikello, uusille yrittäjille suunnattu tapahtuma (työllisyysalue, elinkeinoyhtiöt ja uusyrityskeskus) sekä yhteiset yrityskäynnit.

Työlle on asetettu ohjausryhmän toimesta tavoitteet vuosille 2026–2027. Seuraavaksi edistetään verkoston toimijoiden yhteisen tietovarannon rakentamista, jotta asiakaskohtaamisissa voidaan tarjota paras mahdollinen asiakaskokemus. Lisäksi verkoston työtä tehdään näkyväksi yrittäjille ja työnantajille alueellisen vetovoiman ja pitovoiman edistämiseksi.

Kehittäjät

Johanna Rytilahti, palvelupäällikkö, TyöHäme
Mira Sillanpää, työllisyysjohtaja, TyöHäme

Fiksua työtä -blogi esittelee Hämeenlinnan kaupungin työntekijöiden kehittämiä arjen innovaatioita ja onnistumistarinoita.