Fiksua työtä 2027: Pelillinen työkoe osana kotitalouden arviointia

Alkusysäys kehittämiseen lähti koulutuksesta, jossa osana oli pelillisyyden liittäminen opetukseen. Halusimme tehdä oppilaita motivoivan työkokeen, jossa työkoe onkin peli, missä edetään tasolta toiselle pisteitä kerryttäen.

Olemme tehneet pelillisen työkokeen, jossa ruoan tekeminen on muokattu peliksi. Taso yksi on kirjallinen tunnistamistehtävä, jonka läpäistyä pääsee valmistamaan ruokaa. Kirjalliseen työhön käytetty aika vähentää ruoanlaittoon käytettävää aikaa.

Kehittämistyön kautta on saavutettu erityyppinen osaamisen arviointi, jossa myös arvioitsija oppii täyttäessään strukturoitua arviointilomaketta. Pelillinen työkoe motivoi ja mahdollistaa tasapuolisen ja helposti toteuttavan vertaisarvioinnin.

Kehitämme ja muokkaamme lomakkeita jokaisen työkoejakson jälkeen, jotta ne olisivat mahdollisimman selkeät, yksiselitteiset ja mittaisivat mielestämme olennaisimpia asioita. Mietimme myös uusia ruokalajeja, jossa oppilaat voivat näyttää osaamistaan.

Kehittäjät

Jaana Kallioniemi, kotitalouden lehtori, Lyseon koulu
Maija Kolu, kotitalouden lehtori, Lyseon koulu

Fiksua työtä -blogi esittelee Hämeenlinnan kaupungin työntekijöiden kehittämiä arjen innovaatioita ja onnistumistarinoita.