Fiksua työtä 2027: TyöHämeen Reilun työnantajan sertifikaatti

Halusin tehdä näkyväksi työnantajien tekemää monimuotoista rekrytointia ja toisaalta kannustaa näiden kokemusten kautta myös muita työnantajia monimuotoiseen rekrytointiin. Osa työnhakijoista on selkeästi haastavammassa työllistymisasemassa, mutta heissä on paljon potentiaalia mikä tulisi ehdottomasti huomata ja hyödyntää.

TyöHämeen Reilun työnantajan sertifikaatti on luotu ja siihen on liitetty TyöHäme takuu palvelu. Palvelua on mainostettu laajasti TyöHämeen eri kanavissa ja osana TyöSuomi-hanketta. Sertifikaatteja on myönnetty vuoden alusta alkaen seitsemän ja työnantajien tietoisuus tästä on alkanut lisääntyä. Työnantajia on nostettu esiin sosiaalisessa mediassa ja viety aktiivisesti tietoisuutta sertifikaatista eri kanavissa.

Tietoisuus Sertifikaatista ja tätä kautta täsmätyöstä, työn muotoilusta ja TyöHämeen rekrytoinnin tuista on lisääntynyt. Sosiaalisessa mediassa sertifikaatti päivitykset ovat olleet selkeästi tykätyimpiä ja ihmisiä kiinnostaa nämä tarinat. Toivottavasti tällä on myös rohkaistu muita työnantajia moninaisempiin rekrytointiratkaisuihin ja kannustaa erilaisia. Näkyvyyttä TyöHämeelle ja hankkeelle.

Tiedon jakamista jatketaan, jalkaudutaan lisää työpaikoille, duunimedia työstää sertifikaatin viidestä ensimmäisestä työnantajasta pidemmät esittelyt, jo nyt tehtyjä mainoksia ja videoita sertifikaatista jaetaan edelleen. Työ jatkuu TyöSuomi-hankkeen tiimoilta vuoden 2027 loppuun ja toivottavasti tästä saadaan pysyvä käytäntö ja palvelu joka jää käyttöön TyöHämeelle.

Kehittäjä

Niina Korhonen, työkykyvalmentaja ja TyöSuomi-hanke hanketyöntekijä, kaupungin työllisyyspalvelut

Fiksua työtä -blogi esittelee Hämeenlinnan kaupungin työntekijöiden kehittämiä arjen innovaatioita ja onnistumistarinoita.