Työllistämisen setelit

Jos olet 15-24 -vuotias, olet oikeutettu kesätyöseteliin.
Siirry tästä linkistä sivulle ”Kesätyösetelit”

Hämeenlinnan kaupungin työllisyyspalveluiden tuotteet

Työllisyyspalvelut haluavat tukea hämeenlinnalaisten työttömien työnhakijoiden palkkaamisessa. Tuet kohdistuvat eri kohderyhmille eri ehdoin. Tukia myönnetään määrärahojen puitteissa.

Ennen palkkaamista:

  • Työsopimuksen voi tehdä sen jälkeen kun Hämeenlinnan kaupunki kuittaa lisän saajalle, että määrärahaa on käytettävissä kyseisen henkilön työllistämiseen.
  • Yritys solmii työsopimuksen normaaliin tapaan työnhakijan kanssa ja hoitaa työsuhteeseen liittyvät työnantajavelvoitteet. Työsuhteessa tulee noudattaa oman alan työehtosopimusta.
  • Lisän saava taho voi sijaita missä kunnassa tahansa. Työllistettävän on oltava hämeenlinnalainen ja hänen tulee asua Hämeenlinnassa tukijakson ajan.
  • Työnantajan tulee ilmoittaa muutostilanteista viipymättä työllisyyspalveluihin työllisyyskoordinaattorille esimerkiksi jos asiakas muuttaa pois hämeenlinnasta tai työsuhde keskeytyy ennen tukiajan päättymistä.

Hämeenlinna -lisä on Hämeenlinnan kaupungin myöntämä tuki, jota voidaan maksaa kaupungin kanssa etukäteen sovitusta työsuhteesta. Hämeenlinna -lisää voi hakea yritys, yhdistys, säätiö, rekisteröity uskonnollinen yhteisö ja hyvinvointialue.

Tuki myönnetään De minimis-tukena.

Kohderyhmä:

  • Hämeenlinnalainen alle 30-vuotias työtön työnhakija TAI
  • Hämeenlinnalainen kansainvälinen työtön työnhakija TAI
  • Hämeenlinnalainen yli 400 pv (noin 2 vuotta) työttömänä ollut työnhakija

Tuen ehdot:

  • Tuen määrä 400€/kk
  • Palkan tulee olla vähintään 930€/kk
  • Tukea voi hakea yli 6 kuukautta kestävään työsuhteeseen
  • Tukea myönnetään 6-12 kuukauden ajan
  • Tukea voidaan myöntää monimuotoisen rekrytointituen lisäksi

Hae tukea tästä!

Tuen myöntämisestä tehdään viranhaltijapäätös, jonka yhteydessä on tuen laskuttamisen ohjeistukset.

Täsmä -lisä on Hämeenlinnan kaupungin myöntämä tuki, jota voidaan maksaa kaupungin kanssa etukäteen sovitusta työsuhteesta. Täsmä -lisää voi hakea yritys, yhdistys, säätiö, rekisteröity uskonnollinen yhteisö ja hyvinvointialue.

Tuki myönnetään De minimis-tukena.

Tuen ehdot:

  • Tukea myönnetään vain täsmätyökykyisille hämeenlinnalaisille työnhakijoille
    • Täsmätyökykyinen henkilö pystyy tekemään työtä, kun työ ja työtehtävät sovitetaan hänen osaamiseensa ja toimintakykyynsä. Tavoitteena on edistää pysyvämpää työllistymistä sekä tukea työnantajaa työsuhteen alkuvaiheessa esimerkiksi perehdytyksen ja työtehtävien muotoilun osalta.
  • Tuen määrä 50% kuukausipalkasta, tuen määrä enintään 1000€/kk
  • Ei rajoitusta palkan suuruudelle
  • Tukea myönnetään 4-8 kuukautta
  • Voidaan myöntää jatkona palkkatuelle tai uudessa työsuhteessa tukea voidaan myöntää monimuotoisen rekrytointituen lisäksi

Hae tukea tästä!

Tuen myöntämisestä tehdään viranhaltijapäätös, jonka yhteydessä on tuen laskuttamisen ohjeistukset.

Katso myös täältä TyöHämeen työnantajien menestymistä tukevat tuotteet.

Aiheeseen liittyvät

Työllisyysjaoston päätökset 1.4.2026

1.4.2026

§ 7 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus § 8 Pöytäkirjan tarkastajat Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Tiia Nurminen ja Sanni Ristolainen. § 9 Käsittelyjärjestys § 10 Kokouksen infot …

Näytä kaikki tiedotteet

Aiheeseen liittyvät blogit

TyöHäme pyörii pitäjissä

23.1.2025

TE-toimistot lakkautettiin 31.12.2024 ja samalla loppui myös kuntakokeilu, kun työllisyyspalveluiden tuottaminen siirtyi työllisyysalueiden vastuulle. Organisaatiomuutos on kaikkineen mittava ja kosketti isoa työntekijä ja asiakas määrää. …

Ketterimmät-työllisyysohjelma tutuksi – Osa 5: Nuoret töihin

29.8.2024

Mikä Ketterimmät? Hämeenlinnan seudulla työllisyyttä hoidetaan ja edistetään Ketterimmät-työllisyysohjelman mukaisesti. Ketterimmät on Hämeenlinnan seudun työllisyysohjelma vuosille 2017-2025, jota toteutetaan Hattulassa, Hämeenlinnassa ja Janakkalassa. Sen keskiössä …

Näytä kaikki blogit