Hämeenlinnan kaupungin vuoden 2025 henkilöstöraportti on julkaistu

Henkilöstöraportista löydät keskeiset tiedot Hämeenlinnan väestä, eli kaupungin henkilöstöstä sekä vuoden 2025 tärkeimmistä muutoksista ja uudistuksista. Henkilöstöraportti tukee johtamista ja auttaa niin johtoa kuin lähijohtajia työssään, mutta se tarjoaa myös tietoa sekä päättäjille että henkilöstölle itselleen. Alta löydät listattuna vuoden 2025 henkilöstöasioiden kohokohdat.

Hämeenlinnan väellä menee hyvin

• Hämeenlinnan väen toimintakulttuuri kehittyy ja sen yksi mittari on työhyvinvointikysely. Kyselyn vastausprosentti nousi hienosti 59 %:sta 64 %:iin ja keskiarvo oli 4,1.
• 97 % henkilöstöstä kokee työnsä merkitykselliseksi ja 92,5 % suosittelisi kaupunkia työpaikkana. Lisäksi 95,7 % tuntee olonsa turvalliseksi työssään.
• Hämeenlinna palkittiin Vuoden liikuttavimpana työnantajana Hämeenlinnan urheilugaalassa ja meillä on myös olympiakomitean Suomen aktiivisin työpaikka -sertifikaatti.
• Jaoimme vuoden aikana 517 palkintoa hyvästä työstä tai työn kehittämisestä, mikä on 61 palkintoa enemmän kuin edellisenä vuonna.
• Meillä on käytössä anonyymi rekrytointi.
• Työnhakijoilta saatu palautekeskiarvo oli 4,15.
• Kaupungilla oli 260 tehtävää haussa, ja saimme 20,6 hakemusta avoinna olevaa tehtävää kohden.
• Kaupungin kokonaishenkilöstömäärä oli vuoden 2025 lopussa 1877 henkilöä, joista vakituisen henkilöstön osuus oli 79,9 %.
• Hämeenlinnan väestä 95,8 % pitää työssä kehittymisen mahdollisuuksia hyvinä.
• Poissaoloprosentti pysyi 3,7 prosentissa ja terveysprosentti nousi hieman 27,3 prosenttiin.

Hämeenlinnan kaupungin henkilöstö- ja valmiusjohtaja Anne Iijalaisen mukaan vuosi 2025 oli monella tapaa onnistunut:

– Hämeenlinnan väellä menee todella hyvin. Työ koetaan merkitykselliseksi, työhyvinvointi on hyvällä tasolla ja kehitämme palveluitamme jatkuvasti yhdessä. Kuten vuoden 2025 henkilöstöraportti osoittaa, olemme rakentaneet entistä turvallisemman, vetovoimaisemman ja osallistavamman työpaikan, jossa ihmiset viihtyvät ja onnistuvat. Erityisen iloinen olen siitä, että meidän etumme ovat hyvällä tasolla ja olemme kaksi vuotta peräkkäin pystyneet palkitsemaan henkilöstöä hyvästä työstä. Lämmin kiitos koko Hämeenlinnan väelle!

Tutustu vuoden 2025 henkilöstöraporttiin.
Tutustu myös Hämeenlinnan kaupungin tilinpäätökseen.

Lisätiedot: