Fiksua työtä 2026: VakaPedat -varhaiskasvatuksen opettajien yhteiset pedagogiset palaverit Teamsissa
VakaPedat kokoavat Teams:in kautta koko kaupungin (kunnallisen varhaiskasvatuksen) varhaiskasvatuksen opettajat tärkeiden yhteisten pedagogisten teemojen äärelle ja toimivat työn ja yhtenäisen pedagogiikan toteuttamisen tukena. Lisäksi ne ovat mahdollistaneet asiakkuuksista ja pedagogiikasta vastaavien päiväkodin johtajien aikaresurssin vapautumisen muuhun tärkeään pedagogiseen työhön, kun päiväkodin johtajat ovat jakaneet vastuuta pedagogisten palaverien pitämisessä koko kaupungin tasolla. Tämä on lisännyt myös tehokkuutta, sillä samansisältöisiä asioita ei käsitellä enää lukuisissa eri palavereissa ympäri kaupunkia.
VakaPedoilla on ennen kaikkea voitu varmistaa, että jokainen varhaiskasvatuksen opettaja saa samanaikaisesti tärkeää työtään koskevaa tietoa. Tämä puolestaan edistää varhaiskasvatuksen tasalaatuisuutta sekä tehostaa tiedonkulkua. Varhaiskasvatuksen opettajat vastaavat tiimitasolla pedagogisesta johtajuudesta.
VakaPedan teemat ovat nousseet varhaiskasvatuksen keskeisistä sisällöistä sekä kehittämisen kohteista ja tällä toimintakaudella niitä ovat:
- Perehdytys päivitettyyn tiimin toiminta- ja kehittämissuunnitelmaan (Tiimitoke)
- Varhaiskasvatussuunnitelma/esiopetussuunnitelmaprosessi ja pedagoginen kirjaaminen sekä
- Kiusaamisen ehkäisy.
Näistä kaksi ensimmäistä ovat jo toteutuneet ja kolmas toteutuu helmikuun 2025 aikana. Varhaiskasvatuksen johtamisrakenteen muutos syksyllä 2025 tulee edellyttämään jatkossakin vastaavanlaista vastuun jakoa, ja 3-4 kertaa toimintakauden aikana toteutettavia VakaPedoja tullaan varmasti jatkamaan edelleen.
VakaPedat toimeenpantiin heti uuden toimintakauden alkaessa 2024. Olen vastannut varhaiskasvatussuunnitelmaprosessia koskevasta VakaPedan suunnittelusta ja toteutuksesta yhdessä toisen kollegani kanssa. Kaiken kaikkiaan VakaPedojen toteutumisesta ovat vastanneet varhaiskasvatuksen suunnittelija sekä assi-päiväkodin johtajat työryhmänä.
Kehittäjä
Maija Heino, päiväkodin johtaja
Fiksua työtä -blogi esittelee Hämeenlinnan kaupungin työntekijöiden kehittämiä arjen innovaatioita ja onnistumistarinoita.