PALKITTU! Fiksua työtä 2026: Kuukausipalkkojen oikaisu toteuman mukaan
Infrassa on työntekijöitä noin 100 ja aikaisemmin suurin osa oli tuntipalkkaisia, joten heidän palkkakulunsa menivät suoraan oikeille kustannuspaikoille. Viime vuosina on kuukausipalkkaisten osuus noussut huomattavasti …
PALKITTU! Fiksua työtä 2026: Nukkumaijan rentoutuspaja kaupunginmuseossa
Museo Skogsterissa avautui 20.11.2024 Unessa-näyttely, jossa tutustutaan nukkumisen kulttuurihistoriaan. Kaupunginmuseo on yläkoulujen kulttuuripolkukohde ja suunnittelin kevääksi 2025 näyttelyn teemoihin sopivan työpajan 9-luokkalaisille. KuPo-pajaan kuuluu lyhyt …
Fiksua työtä 2026: Varhaiskasvatuksen sijaispoolin ja lakisääteisen mitoituksen mukaisen resurssoinnin käyttöjärjestelmän kehittäminen
Varhaiskasvatuksessa on oma 14 toimen henkilöstöpooli. Henkilöstöpoolin jakaminen yksiköihin ja päivittäinen resurssointi toteutettiin WhatsApp-keskustelussa jaettujen tietojen perusteella ja päivittäisessä resurssipalaverissa, työalustana oli avoin Excel-taulukko, johon …
Fiksua työtä 2026: Liikunnan lisääminen Sairion päiväkodissa
Sairion päiväkoti on pieni yksikkö Aulangon metsän reunassa. Eli siellä on huikeat metsäretki mahdollisuudet. Jotenkin kuitenkin tuntuu, että lasten liikunta on tosi vähäistä. Retkillä kävellään …
PALKITTU! Fiksua työtä 2026: Iittalan yhtenäiskoulun Kulttuurikopla
Kulttuurikopla on Iittalan yhtenäiskoulussa vuonna 2022 kehitelty ja käyttöönotettu toiminto. Alkuidea siihen on syntynyt Wow experience -nimisessä Erasmus-hankkeessa, jossa mietittiin islantilaisten, pohjois-makedonialaisten ja norjalaisten kollegoiden …
PALKITTU! Fiksua työtä 2026: Lainattavat valokuvasuunnistuskortit lähileikkipuistoihin
Retkeilemme säännöllisesti läheisissä leikkipuistoissa, kuten muutkin päiväkotimme lapsiryhmät. Eräällä retkikerralla meille tuli idea rikastuttaa puistossa vietettyä aikaa hauskalla ja kehittävällä sekä liikunnallisella tavalla eli valokuvasuunnistuksella. …
Fiksua työtä 2026: ”Puhelut on pelottavia, tekstiviestit liian virallisia” – Kuinka tavoittaa toisen asteen koulupudokkaat ja tehdä etsivää nuorisotyötä tunnetummaksi?
Kehittämistyö sai alkunsa huolesta, ettei kaikkia etsivän nuorisotyön kohderyhmän nuoria tavoiteta yrityksistä huolimatta. Työ toteutettiin YAMK-opinnäytetyönä, jossa haastateltiin sekä etsivän nuorisotyön asiakkaita, että kerättiin tietoa …
Fiksua työtä 2026: Nepsy-lapsen tukeminen luokassa
Tein kaikille opettajille ja miksei ohjaajillekin tarkoitetun Powerpoint-esityksen osana nepsyvalmentaja -koulutustani. Tavoitteenani oli sanoittaa mahdollisimman tiiviisti, mitä luokassa tulisi ottaa huomioon, kun luokassa on nepsylapsi. …
Fiksua työtä 2026: Yrityskäyntilomake tiedon systemaattisemman hyödyntämisen tueksi
Yrityskäyntejä tekeville yrityskoordinaattoreille kehitettiin yhteinen yrityskäyntilomake, joka yhdenmukaistaa yrityskäyntidatan tiedon keruu- ja raportointitapoja ja mahdollistaa tiedon systemaattisemman hyödyntämisen. Samalla yrityskäyntilomake yhdenmukaistaa yrityskäyntien sisältöä ja parantaa …
Fiksua työtä 2026: Yritysreaktori verkostomalli elinvoiman edistämiseen
Ison muutoksen edessä yritykset olivat huolissaan siitä pystytäänkö tarjoamaan tarvittavia palveluita ja tuotteita toiminnan turvaamiseksi. Koska olemme kiinni yritys- ja työnantajarajapinnassa halusimme luoda ratkaisun. Syntyi …