Kaupunki palkitsi työntekijöitään hyvistä kehittämisideoista ja hyvästä palvelusta
Hämeenlinnan kaupunki jakaa vuosittain Fiksua työtä -kehittäjäpalkintoja, joiden tarkoituksena on palkita kaupungin työntekijöitä ryhminä ja yksilöinä Fiksua työtä -palkinnot jaetaan kerran vuodessa keväisin. Ehdokkaita voi kuka tahansa …
Palkittu! Fiksua työtä, kevät 2022: Nuori – Olet tärkeä, Kaurialan koulun Ryhmis -pienryhmätoiminta
Kaurialan Ryhmis pureutuu nuorten yksinäisyyttä vastaan. Ryhmä perustettiin muutama vuosi sitten kouluterveyskyselyn tulosten pohjalta. Nuorten yksinäisyyteen ja siihen liittyviin tunteisiin tulee suhtautua vakavasti. Mitä me …
Fiksua työtä, syksy 2021: Seminaarin koulun kiusaamisen vastaista työtä tekevä Helppi-tiimi
Valtakunnan tasolla keskustelutti syksyllä 2020 väkivaltaiset tappelut kouluissa sekä koulukiusaaminen. Myös Seminaarin koulussa opettajat, ohjaajat (ja muukin henkilökunta) selvittävät välituntien jälkeen ihan liian usein erimielisyyksiä …
Fiksua työtä, syksy 2021: Tiimin toiminta- ja kehittämissuunnitelma, Varhaiskasvatus
Varhaiskasvatuksessa tiimin toiminta- ja kehittämissuunnitelman kehittämisen lähtökohtana oli tarve syventää ja tukea varhaiskasvatussuunnitelmien (valtakunnallinen ja paikallinen) mukaista työtä lapsiryhmissä. Varhaiskasvatuslaki (2018) velvoittaa varhaiskasvatusta kansalliseen, kuntatason …
Fiksua työtä, syksy 2021: Kuvitetut retkikansiot kommunikaation tukena
Olemme varhaiskasvatuksen integroitu erityisryhmä. Käytämme kuvakommunikaatiota arjen tilanteissa puheen ymmärtämisen ja tuottamisen tukena. Vasun mukaisesti panostamme liikuntaan. Lähiympäristön retkikohteet ovat muodostuneet tärkeiksi koronarajoitusten aikana, eikä …
Fiksua työtä, syksy 2021: Pintapelastuspalvelu
Pintapelastuksen kehittämisprojekti sai alkunsa kevään 2021 vuosittaisten harjoitusten yhteydessä. Keskustelimme harjoituksen jälkeen Forssan paloaseman sohvalla pintapelastukseen liittyvistä ongelmista ja etsimme samalla tietoa markkinoilla olevista välineistä. …