Fiksua työtä 2027: 3X10D elämäntilannemittari osaksi asiakastyötä
Ohjaamokoordinaattori Anu Mattila toi valtakunnallisen toiveen 3X10D-elämäntilannemittarin käytöstä Hämeenlinnan Ohjaamoon keväällä 2024. Elämäntilannemittari kartoittaa vastaajan tyytyväisyyttä keskeisiin elämänalueisiin. Mittari soveltuu kerta-arvioksi tai muutosten seurantaan. Mittaria …
Fiksua työtä 2027: Vuorovaikutteinen tarinaseinä
Tämä ajatus on ollut vuosia ajatuksissani. Kuvitus on luonnollinen tapa minulle ilmaista itseäni. Halusin lasten mielikuvituksen, tarinat ja taiteen. Mietin, miten keskustelua ja vanhan ajan …
Fiksua työtä 2027: Joukkoliikenteen Liiku!-lipun sähköistäminen
Joukkoliikenteen lapsiryhmämatkustamisessa käytetty Liiku!-lippu oli ennen paperisena A4-lomakkeena. Lomakkeen puutteellisuus joukkoliikenteen näkökulmasta sai meidät työstämään e-lomakkeen Liiku!-lipputilauksia varten ja samanaikaisesti lippujärjestelmän toimittaja Waltti toi joukkoliikenteeseen …
Fiksua työtä 2027: Yhteinen kieli: jätehuoltomääräysten fraasipankki
Jätehuoltomääräysten fraasipankin idea sai alkunsa Hämeenlinnan kaupungin järjestämästä Työniloa kehittäjämielellä koulutuksessa. Työtä haluttiin tehostaa ja tuoda jätehuoltomääräykset ja niiden velvoitteet asiakaslähtöisemmäksi sidosryhmät mielessä pitäen. Jätehuoltomääräykset …
Fiksua työtä 2027: TyöHämeen Reilun työnantajan sertifikaatti
Halusin tehdä näkyväksi työnantajien tekemää monimuotoista rekrytointia ja toisaalta kannustaa näiden kokemusten kautta myös muita työnantajia monimuotoiseen rekrytointiin. Osa työnhakijoista on selkeästi haastavammassa työllistymisasemassa, mutta …