Strategia ja kehittäminen
Hämeenlinnan kaupunginvaltuusto hyväksyi uuden kaupunkistrategian Houkutteleva Hämeenlinna 13.6.2022 § 76.
Houkutteleva Hämeenlinna -strategia (pdf)
Visio
Houkutteleva Hämeenlinna on kasvava, menestyvä, kestävästi rakentuva ja tunnettu.
Päämäärät
Asukaslähtöisesti kehittyvä ja palveleva, hyvinvointiin aktivoiva, yhteisöllisyyttä ja osallisuutta vahvistava.
Osaava ja oppiva, taloudeltaan tasapainoinen, kestävästi kasvava.
Yritysmyönteinen ja yhdessä menestyvä, monimuotoista asumista ja liikkumista arvostava, viestimme posiitivisesti Hämeenlinnasta.
Arvot
Mahdollistamme hyvän arjen ja kehityksen kaikille tasapuolisesti. Kannustamme asukkaita ja kaikkia sidosryhmiä monipuoliseen yhteistoimintaan ja vastuuseen kanssaihmisistään.
Asukkaat osallistuvat kaupungin ja palvelujen kehittämiseen. Palvelemme ammattitaitoisesti ja ystävällisesti.
Tuemme kuntalaisten aloitteellisuutta ja kehitämme toimintaamme rohkeasti. Haemme ennakkoluulottomasti kekseliäitä ja raikkaita ratkaisuja.
Rakennamme kaupunkia taloudellisesti, sosiaalisesti ja ekologisesti vastuullisesti. Huolehdimme rakennetusta ympäristöstä ja säilytämme puhtaan luonnon myös tuleville sukupolville.
Työn ilon toimintakulttuuri
Toimintakulttuurimme tukee onnistumisia ja kannustaa yhteiseen, positiiviseen ja rohkeaan tekemiseen
koko kaupunkia kehittävissä verkostoissa.
Kehitämme toimintakulttuuria seuraavien periaatteiden mukaisesti:
- Minulla on lupa innostua
- Teen yhdessä
- Toimin johdonmukaisesti yhdessä sovittujen tavoitteiden eteen
- Arvostan jokaista kohtaamista
- Olen Hämeenlinnan väkeä
Työn ilon toimintakulttuuri antaa mahdollisuuden kaupungin henkilöstölle onnistua omassa työssään,
toteuttaa kaupungin strategiaa ja tuottaa hyviä asiakaskokemuksia.
Toimintakulttuuri antaa lähijohtajille johtamisen työkalun, jonka avulla henkilöstön hyvinvointi lisääntyy,
ratkaisukeskeisyyttä ja resilienssiä erilaisten asioiden kohtaamiseen vahvistetaan. Henkilöstön
hyvinvoinnin ja innostumisen kautta syntyy uusia innovaatioita ja fiksuja toimintatapoja työn tekemiseen.
Strategiset toimeenpano-ohjelmat
Lapsiystävällinen Hämeenlinna -ohjelma muodostaa punaisen langan kaupunkistrategian ja lapsiin kohdistuvien ohjaavien asiakirjojen välille. Lapsiystävällisyys on kytketty onnellisuuteen, jossa tapahtuvia muutoksia seurataan viiden hyvinvoinnin osa-alueen kautta. Seurannan tueksi on rakennettu vuosittain päivittyvä raportointityökalu. Ohjelma tukeutuu kansalliseen lapsistrategiaan ja Unicefin Lapsiystävällinen kunta –malliin.
Hämeenlinnan tavoitteena on olla hiilineutraali vuonna 2035. CO2-raportin mukaiset käyttöperusteiset asukaskohtaiset päästöt vähenevät vähintään 80 % vuodesta 2010 vuoteen 2035 ja loput 20 % päästöistä on joko vähennetty tai kompensoitu.
Osallistavasti toteutettu tiekartta luo Houkuttelevalle Hämeenlinnalle askelmerkit matkailuelinkeinon vahvistamiseksi sekä kulttuuritarjonnan rikastamiseksi ja ohjaa kaupungin elinvoimapolitiikkaa. Tiekartta vahvistaa matkailun ja tapahtumien arvoa osana kaupunkistrategiaa.