Opiskelu tarjoaa tarttumispinnan työpaikkaan – Koulutuskuntayhtymä Tavastialla monia mahdollisuuksia
”Nykypäivänä tiedetään, että oppiminen on elinikäistä ja jatkuvaa”, ammattiopisto Tavastian uraohjaajat Annika Kuparinen, Tiia Mäkinen, Minna Tuominen ja Taru Vierimaa vastaavat pohtiessamme sitä, miksi opiskelu …
DuuniTunnelissa uusien ajatusten äärelle
Hämeenlinnan seudun työllisyyden kuntakokeilun DuuniTunneli on yli 30-vuotiaiden työnhakijoiden tapahtuma. ”Yhdessä tilaisuudessa voi saada yksilöllisesti tietoa omista työllistymisen mahdollisuuksista, koulutuksista, palveluista ja yrittäjyydestä”, mätsäri ja …
Työmarkkinoiden monimuotoisuuden edistäminen – pamisemista vai toimintaa?
Työn tekeminen on hyvinvointivaltion perusta. Kahden seuraavan vuosikymmenen aikana ikääntyvän työväestön osuus kasvaa samalla, kun nuorimpien työntekijöiden määrä vähenee. Työvoiman riittävyyden kannalta olennaista on työurien pidentäminen paitsi alusta, keskeltä niin myös lopusta. Jokaisen varttuneemmankin työnhakijan potentiaali olisi tärkeää saada aidosti esiin ja käyttöön työmarkkinoilla. Tavoitteena työmarkkinoillakin tulee olla inhimillisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävä kehitys.
Asiakkaiden kokemukset omavalmentajien yksilöohjaukseen osallistumisesta olivat merkityksellisiä
Sain mahdollisuuden toteuttaa ylemmän ammattikorkeakoulun opinnäytetyöni yhteistyössä Hämeenlinnan seudun työllisyyden kuntakokeilussa. Aineistonkeruun toteutin haastatteluiden ja kyselyn avulla. Nyt on juhlan aika, sillä opinnäytetyö on valmis …